TESTIMONIANZE

Massimo, Amministratore delegato di Vaxxinova

“Nel workshop, il mio apprezzamento, e in particolare quello del team coinvolto, va alla grande capacità di coinvolgere i partecipanti e metterli a proprio agio”.

Maria Chiara, KitchenAid :

“I workshop con Papaya Consulting hanno davvero giovato a tutto il team di KitchenAid, consentendo loro di pensare “fuori dagli schemi” e di iniziare bene a proporre soluzioni inclusive e innovative! “Tutti i team coinvolti nel progetto sono stati felici di avere un workshop dinamico, teorico e pratico che li ha aiutati a raggiungere i loro obiettivi.

Un enorme grazie! Voi rendete possibile la spinta alla creatività”.

Delphine, Virbac :

“Ciò che ho apprezzato di più del coinvolgimento di Papaya Consulting nel nostro workshop è stata l’energia positiva che hanno instillato: uno spirito partecipativo e collaborativo ha abbracciato tutti i partecipanti con interessi e background diversi e questa dinamica è stata una delle chiavi del successo del nostro workshop.”

Maÿliss, ERG :

Ho partecipato alla formazione sul design thinking e ho apprezzato la possibilità di riutilizzare alcune delle tecniche apprese durante il workshop su questioni complesse legate a sfide strategiche. Ci ha aiutato ad affrontare i problemi in modo diverso e a trovare soluzioni brandendo bacchette magiche.

Alexandra, Agirc-Arrco :

“È sempre un vero piacere lavorare con Valérie. Qualunque sia l’argomento, risponde con professionalità, ascolto e sorriso. Il suo approccio basato su strumenti e coaching funziona a meraviglia”.

Marielle, Virbac :

“Mi sono piaciuti i vari workshop offerti, applicabili anche nella vita privata, così come il ritmo imposto durante le presentazioni.”

Elisa, Virbac :

La cosa che mi è piaciuta di più del nostro seminario è che, grazie a workshop divertenti, siamo arrivati a idee concrete e a una tabella di marcia per andare avanti con il team”.

Christian, Btrees :

“Le proposte avanzate sono molto concrete e applicabili e il valore aggiunto è che queste idee hanno innanzitutto dato alle persone l’opportunità di lavorare sulle competenze associate alla creatività e poi hanno portato a progetti condivisi e sostenuti dal team. E questo ha un valore enorme”.

Stefania, ERG :

“È la prima volta che utilizziamo la tecnologia Open Space per un’attività interna e devo dire che i risultati sono stati sorprendenti. Questa metodologia ci ha reso molto più facile coinvolgere e coinvolgere le persone e ha liberato la loro creatività”.

Erika, Bialetti :

“Questo progetto ha permesso di aumentare il senso di appartenenza all’azienda tra i dipendenti che lavorano nei nostri punti vendita ma che sono fisicamente lontani dalla sede centrale”.

Paola, Hotel Principe di Savoia :

“Le persone che hanno applicato la metodologia sono riuscite a sviluppare una vera gestione partecipativa. Hanno capito che gli altri possono contribuire alla scelta delle attività del reparto e non solo ‘subire’ e applicare. È questo che ha dato i suoi frutti, tanto che è come se avessero ampliato la loro logica nel processo decisionale e aumentato il loro senso di responsabilità”.

Carolina, Kasanova :

“Il feedback e i risultati sono molto interessanti: consapevolezza, allineamento, semplificazione delle procedure e proposte di soluzioni alternative molto concrete ed efficaci, che abbiamo iniziato a testare nella nostra rete. Per non parlare della bellissima esperienza”.

David, RICA LEVY International :

“Con Papaya abbiamo creato dei workshop di intelligenza collettiva per rafforzare il legame tra gli individui. 2 giorni ci hanno permesso di generare idee rilevanti sia per lo sviluppo della nostra attività che per l’identificazione di ostacoli e colli di bottiglia. Dopo aver intervistato alcuni dei partecipanti prima delle sessioni, Valérie è riuscita a fare la diagnosi giusta e a creare un clima molto positivo per organizzare gli scambi all’interno del gruppo. Tutti i partecipanti sono stati coinvolti e sono stati avviati piani d’azione concreti”.

Fabio, Carrefour :

“Ad oggi, i risultati del seminario “Innovare giorno per giorno” sono stati straordinari. È il miglior seminario che offriamo e le persone ne escono entusiaste e con una gran voglia di fare, di mettersi in gioco e di creare reti con gli altri partecipanti”.